箱包加工厂一线工人工资今后还是看涨国内动态-【新闻】

韵升高科以前招人要求高中以上，现在只要认识ABC就行了；狮丹努集团老员工介绍一个新员工奖励从300元提高到400元……企业的这些努力，都源于招工越来越难。

昨天，宁波市外经贸局组织了一场座谈会，专门聊招工的难处和破解的办法。来自服装、箱包、文具、汽车等行业的十来家企业的人士坐在了一起。招工遇到什么困难，招工中有什么好办法，大家集思广益。

以前贴个启事能招一群人 现在没几个人来蔡凤英，宁波阿拉斯加包装制造有限公司人事主管，也是第一个发言的企业代表。蔡凤英说："前几年，每年都能招来近400人，到去年招了还不足220人，现在要过年了，工人走得更多了。公司原本四条生产线停了一半，每天生产线满员要30人，现在只有22人坚守岗位。"在厂子门口贴一张招工启事，这曾经是不少工厂招人的主要途径，现在这样根本没什么效果。宁波乐歌视讯科技股份有限公司副总经理景晓辉无奈地说，以前一贴招工启事就能吸引一群人，去年只吸引了十来个人。

张金堂做了20多年的外贸，2007年成立了宁波市旷博休闲用品有限公司。他说，现在真是骑虎难下了，厂子办在那，工人却是怎么都招不满。

前阵子，他想了个办法用学生工，从北仑职高里招了一些学生工，成本是低，但效果不好。毕竟他们不是熟练工，效率不高，这法子只能应一时之需。

在场的企业人士大多表示，跟2009年相比，2010年企业员工流动性更高了，招人更难了。不过，最让他们纠结的是，今后招人的难度系数只会提高不会降低。

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